Редактирование Президентская программа подготовки управленческих кадров (секция)
Материал из Documentation.
Перейти к:
навигация
,
поиск
== Новый этап и приоритетные направления развития программы == Прошло 3 года с начала реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров. Постановлением Правительства № 598 от 16 августа 2000 принят государственный план подготовки управленческих кадров на 2000/2001 — 2002/2003 годы. Таким образом, Программа приобрела характер среднесрочной. В соответствии с Постановлением совершенствование структуры организаций народного хозяйства Российской Федерации за счет внедрения современных методов управления должно явиться одним из важнейших результатов Государственного плана. На этом этапе его реализации анализ и распространение опыта реформирования организаций народного хозяйства специалистами, завершившими подготовку, их использование для совершенствования управления, реструктуризации предприятий, внедрения инноваций приобретает особое значение. Деятельность ассоциаций — один из инструментов, которые позволят обеспечить решение этих задач. Работа ассоциаций, их цели, задачи и направления деятельности должны быть увязаны с программой экономического развития региона и осуществляться в тесном взаимодействии с региональными органами власти и руководителями предприятий. От этого зависит их действенность. Только при условии тесного взаимодействия с региональными и муниципальными органами власти, директорами крупных предприятий, профессиональными ассоциациями и союзами, ассоциации смогут оказать реальное содействие процессам реформирования экономики своего региона, ее развитию и укреплению. Секретариат Комиссии инициировал обмен информацией и осуществляет обработку, анализ и систематизацию данных по постпрограммной работе в регионах. Наиболее важными направлениями сотрудничества являются: А. Участие в разработке и реализации региональных социально-экономических программ * участие в разработке проектов областных социально-экономических программ, законодательных и нормативных документов, региональных бюджетов * работа по реализации региональных программ (напр., по поддержке и развитию малого и среднего бизнеса, по делам молодежи и т. д.) * работа с администрацией (создание консультационных, координационных советов, работа внештатными консультантами и т. д.) * влияние на кадровую политику региона (участие в разработке программ подготовки и целевого использования управленческих кадров, организация конкурсов на замещение руководящих должностей на госпредприятиях, мониторинг) * формирование кадрового резерва для работы в органах управления области, в государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, кадровое обеспечение реализации целевых программ развития региона * формирование команд антикризисных управляющих из числа выпускников Программы (в том числе их целевая подготовка на курсах антикризисных управляющих) * подбор и рекомендация специалистов из числа выпускников по заявкам региональных органов власти, региональных министерств и предприятий * организация стажировок на крупных предприятиях региона для последующего занятия ими руководящих должностей на данных предприятиях Б. Региональный консалтинг Оказание консалтинговых услуг компаниям, выпускникам, а также предприятиям-партнерам, поставщикам и т. д., создание консалтинговых центров * (помощь в составлении бизнес-планов, помощь в организации и становлении фирмы, содействие продвижению идей и проектов выпускников ПП на основе их объективного анализа с привлечением соответствующих экспертов из различных отраслей и помощь авторам в надлежащем оформлении, доработке и представлении документов; диагностика предприятий, разработка предложений по их реформированию и т. д.) * содействие в поиске бизнес-партнеров в различных регионах России и за рубежом * формирование реестра предложений о деловом сотрудничестве и трудоустройстве на уровне региона и межрегиональном уровне * рекрутинговая деятельность * подбор и рекомендация специалистов из числа выпускников по заявкам региональных органов власти, региональных министерств и предприятий * информирование о возможностях делового сотрудничества с фирмами других регионов через региональные ассоциации В. Участие в формировании инвестиционного климата, привлечение инвестиций на уровне региона и предприятия * региональное законодательство как инструмент привлечения инвестиций * продвижение инвестиционных проектов на уровне региона и на уровне предприятия * участие государственных некоммерческих институтов в инвестиционном процессе * передовой опыт в технологиях привлечения инвестиций Г. Создание среды делового общения, PR и информационно-аналитическая работа * cоздание бизнес-центров, информационных центров, банков идей проектов * создание информационных банков данных по предприятиям, стажерам, реализуемым проектам, мониторинг карьеры специалистов и ведение базы данных на выпускников * содействие в установлении бизнес-контактов, поиск партнеров * создание системы оперативного обмена информацией * информационное обеспечение членов ассоциации, обеспечение доступа к информационным ресурсам, создание Web-страничек ассоциации * создание печатных изданий или разделов в печатных изданиях * информирование общественности о деятельности Ассоциации: встречи с руководителями предприятий, выступления на телевидении, в прессе * создание музея национальных и культурных ценностей стран-доноров * организаций конкурсов, конференций, проведение семинаров, тренингов, круглых столов, встреч с руководителями успешно работающих предприятий, представителями государственных служб и органов управления Опыт и различные направления взаимодействия обсуждались на заседании Партнерского клуба 31 октября 2000. Был представлен опыт наиболее успешного сотрудничества, например, работа Кемеровского совета молодых специалистов, Воронежского союза менеджеров «Перспектива», Калининградской Ассоциации участников Президентской программы, Карельской региональной общественной организации выпускников Президентской программы «Инициатива», Костромского фонда участников Президентской программы «Продвижение и поддержка», Краснодарской краевой общественной организации «Директорский корпус», Санкт-Петербургской Ассоциации топ-менеджеров, некоммерческого партнерства «Союз Профессионалов — Единство Кадров Тверского Региона» (СПЕКТР), Томской Ассоциации стажеров «Лидер XXI век» и других. Работа по созданию эффективной системы сотрудничества является одним из наиболее важных направлений деятельности Секретариата. В настоящее продолжается интенсивный обмен информацией о постпрограммной работе ассоциаций и региональных комиссий, опыте и направлениях деятельности, оценке их эффективности. Кроме того, Секретариат Комиссии использует еще один инструмент взаимодействия — электронный — создан новый раздел на сайте Программы http://skpk.hse.ru. Начали функционировать гостевая страница и интерактивный раздел «обсуждение актуальных вопросов постпрограммной работы», которые должны обеспечить постоянную обратную связь с участниками. 14 декабря 2000 прошла Конференция с участием представителей региональных ассоциаций и комиссий. На конференции состоялось совместное обсуждение опыта постпрограммной деятельности. Были сформулированы предложения по развитию Президентской Программы подготовки управленческих кадров (далее Программы) как одного из инструментов содействия трансформационным процессам, протекающие в реальном секторе экономики. Предложен комплекс мероприятий, направленных на достижение одной из важнейших целей нового этапа Программы: распространение опыта успешного реформирования организаций народного хозяйства специалистами, завершившими подготовку. В ходе конференции были обсуждены вопросы о задачах в процессе реформирования различных участников Программы — выпускников Программы и их Ассоциаций, региональных отделений Комиссии, образовательных учреждений, зарубежных партнерских организаций, а также предложения по формам и методам их взаимодействия. Конференция явилась важным этапом реализации Президентской программы, утвержденной Правительством РФ в качестве среднесрочной. Конференция показала, что развитие ассоциаций происходит в субъектах РФ неравномерно, различны и условия, в которых происходит формирование объединений выпускников Программы и становление их деятельности. Комиссия поддерживает процессы создания и работы ассоциаций и будет содействовать обмену и распространению позитивного опыта. Обсуждение итогов Конференции состоится на заседании Федеральной Комиссии в феврале 2001 г. Принятые Комиссией решения будут доведены до сведения всех участников Конференции и Программы. Решения Конференции будут положены в основу программы деятельности всех субъектов Программы подготовки управленческих кадров по анализу и распространению инновационного опыта специалистов, завершивших подготовку для совершенствования управления и реформирования организаций народного хозяйства.
Описание изменений:
Отменить
|
Справка по редактированию
(в новом окне)
Просмотры
Статья
Обсуждение
Править
История
Личные инструменты
Представиться системе
Навигация
Заглавная страница
Случайная статья
Инструменты
Ссылки сюда
Связанные правки
Загрузить файл
Спецстраницы