Редактирование Трудовые ресурсы во II тысячелетии (секция)

Материал из Documentation.

=== Европа === ==== Великобритания ==== Рынок свободного наёмного труда (важнейшее условие и последствие промышленного переворота) успешно сформировался в Англии из-за большого количества разорившихся крестьян и ремесленников.<ref>[https://publications.hse.ru/mirror/pubs/share/folder/h9ip8jkfph/direct/51734733 Основные периоды развития науки и техники]</ref> В 1870 году в промышленности (включая строительство) было сосредоточено около 50 % трудовых ресурсов страны. Биржа труда, координировавшая рынок рабочей силы в масштабах всей Великобритании, была образована в начале XX века. ==== Германия ==== Трудовая повинность в Германии впервые была установлена для студентов в мае 1933 года и распространена на остальную молодёжь законами о добровольной (1934 год) и обязательной трудовой повинности (1935 год). Вся молодежь до 25 лет была обязана отбывать её в специализированных военных лагерях. 22 июня 1938 года была введена всеобщая принудительная трудовая повинность. Этим законом имперскому управлению по обеспечению рабочей силой предоставлялось право посылать на любую работу каждого жителя любой профессии или возраста. В январе 1934 года в Германии был принят закон «Об организации национального труда». В нем декларировалось окончание классовой борьбы и превращение рабочих в «солдат труда». Закон отменял все положения о заводских советах, тарифных договорах, третейских судах, все правила, регулировавшие продолжительность рабочего времени, охрану труда, внутренний распорядок. [[Категория:Трудовые ресурсы во II тысячелетии| ]]

---

Описание изменений:

Отменить | Справка по редактированию (в новом окне)