Трудовые ресурсы в Грузии
Материал из Documentation.
В 2010 году отмечалось, что экономический прогресс последних лет в Грузии не привёл к серьёзному росту показателей занятости. Главными тенденциями в сфере занятости оставались сокращение уровня экономической активности и рост уровня безработицы. Следует отметить, что структура занятости в Грузии в течение переходного периода подверглась существенным изменениям. Первым последствием переходных процессов для структуры занятости оказалось снижение влияния на нее государственного сектора. Во-вторых, в структуре занятости существенно выросла доля самозанятых за счет сокращения доли работающих по официальному найму. Еще одним важным изменением в структуре занятости стало ее перемещение из промышленного сектора и сектора услуг (в широком его понимании) в сельскохозяйственный сектор. За рассматриваемый период доля сельского хозяйства в структуре занятости более чем удвоилась, в то время как доля промышленности существенно сократилась. В отличие от других продвинутых переходных экономик в Грузии увеличение доли самозанятых было связано, главным образом, с ростом занятости в сельскохозяйственном секторе. Принимая во внимание тот факт, что производство в этом секторе предназначалось в основном для непосредственного потребления произведенной продукции на месте и что значительную часть «самозанятых сельскохозяйственных работников» составляют не получающие платы члены крестьянских семей, можно заключить, что на самом деле рост самозанятости в Грузии — это лишь проявление скрытой безработицы.[1]
Экономика Грузии во многом неспособна обеспечить предложение квалифицированных человеческих ресурсов даже там, где спрос на них реально существует. Так, немалая часть прямых иностранных инвестиций (ПИИ) была направлена в большие инфраструктурные проекты (трубопровод Баку — Тбилиси — Джейхан) или в объекты недвижимости (гостиницы, курорты), где работы по строительству выполнялись главным образом «импортной» рабочей силой. Дело в том, что местный рынок труда был не в состоянии предложить человеческие ресурсы с умениями и навыками, необходимыми для выполнения этих проектов. Несмотря на более высокие затраты, иностранные инвесторы предпочли использовать обладающих необходимой квалификацией «импортных» работников, а не дешевые местные человеческие ресурсы без соответствующей квалификации. Таким образом, неспособность грузинской системы образования обеспечить требуемую квалификацию, соответствующую мировым стандартам, или быстро отреагировать на новые требования рынка частично объясняет, почему приток прямых иностранных инвестиций и сопутствовавший ему рост реального ВВП не сопровождался созданием рабочих мест.[2]
Содержание |
[править] Отрасли экономики
Агропромышленный комплекс обеспечивает занятость половине трудоспособного населения Грузии.
[править] Промышленность
В 2010 году отмечалось, что недавний анализ конкурентоспособности виноделия в Грузии показал, что, несмотря на благоприятные природные условия, грузинское виноделие не способно добиться конкурентных преимуществ на глобальных рынках. Один из ключевых факторов, снижающих конкурентоспособность винодельческой промышленности, — недостаточная квалификация работников. Если в том, что касается неквалифицированной рабочей силы, Грузия, кажется, имеет определенные конкурентные преимущества как по стоимости, так и по доступности ресурсов, то в отношении доступности, качества и стоимости квалифицированных человеческих ресурсов ее сравнительное положение весьма неблагоприятно. Прежде всего, она испытывает серьезную нехватку высококвалифицированных управляющих виноградниками, технологов для винных заводов и специалистов по маркетингу. С нехваткой квалифицированных работников во многом связано плохое управление виноградниками и неспособность в полной мере использовать преимущества, которые дает Грузии ее прекрасная земля. Хотя в стране и существуют специальные научно-исследовательские учреждения, такие как Институт виноградарства и виноделия, а также специальные учебные заведения, их влияние на эффективность винодельческой отрасли, по оценкам экспертов, очень невелико. Передовые компании предпочитают обучать специалистов и приобретать передовые знания и технологии за рубежом. Это частично объясняет нехватку в грузинской винодельческой промышленности квалифицированных человеческих ресурсов, высоких технологий и методов управления виноградниками. В других отраслях промышленности Грузии ситуация с высококвалифицированными человеческими ресурсами примерно та же, что и в виноделии.[3]
[править] Безработица
По официальным данным, в 2011 году безработица в Грузии равнялась 15,1 %.[4] В эти 15 % не входит почти треть сельского населения Грузии. Все крестьяне, живущие на земле, приравниваются к тем, кто имеет работу. Считается, что их кормит сельское хозяйство. На самом деле, безработица в Грузии достигает 60 % и более.[5]
В 2011 году отмечалось, что, согласно последнему опросу Кавказского ресурсного исследовательского центра, только 27 % респондентов заявили, что имеют работу (включая занятых неполный рабочий день).[6]
Участники опроса, организованного в марте 2011 года Национальным демократическим институтом, среди семи волнующих их вопросов политического характера назвали шесть экономических проблем. При этом наибольшее беспокойство вызывают безработица, о чем заявили 61 % респондентов.[7]
Безработица (официальные данные):
- 2003 год: 12 %[8]
- 2004 год: 12,6 %[9]
- 2005 год: 13,8 %[10][11]
- 2006 год: 13,6 %[12]
- 2007 год: 13,3 %[13]
- 2008 год: 16,5 %[14]
- 2009 год: 16,9 %[15][16]
В ноябре 2010 года Михаил Саакашвили заявил, что по официальной статистике «30 % жителей Тбилиси не имеют работы или заняты частично», и оценил этот показатель как «катастрофически высокий».[17]
[править] Показатели
Численность занятого населения (тыс. человек):
- 2004 год: 1783[18]
- 2005 год: 1745[19]
- 2006 год: 1747[20]
- 2007 год: 1704[21]
- 2008 год: 1602[22]
- 2009 год: 1656[23]
[править] Ссылки
- Бурдули В, Аревадзе Н. Региональные факторы роста уровня занятости и их влияние на экономическое развитие (на примере Грузии) // CA&CC Press, 2010 [12][13][14]
- Employment, Wages and related Indicators by Industry, at current prices, for selected years — Georgia[15]
[править] Примечания
- ↑ Берулава Д. Конкурентоспособность человеческих ресурсов: опыт Грузии // CA&CC Press, 2010 [1][2][3]
- ↑ Берулава Д. Конкурентоспособность человеческих ресурсов: опыт Грузии // CA&CC Press, 2010 [4][5][6]
- ↑ Берулава Д. Конкурентоспособность человеческих ресурсов: опыт Грузии // CA&CC Press, 2010 [7][8][9]
- ↑ Employment and Unemployment
- ↑ Владимир Хомерики: «Экономика Грузии — это мыльный пузырь»[10]
- ↑ Выбор Грузии: какой курс избрать в период неопределенности? / Томас де Ваал; пер. с англ. М. Коробочкина ; Моск. Центр Карнеги. — М., 2011. — 67 с.
- ↑ Выбор Грузии: какой курс избрать в период неопределенности? / Томас де Ваал; пер. с англ. М. Коробочкина ; Моск. Центр Карнеги. — М., 2011. — 67 с.
- ↑ Владимир Хомерики: «Экономика Грузии — это мыльный пузырь»[11]
- ↑ http://geostat.ge/index.php?action=page&p_id=146&lang=eng
- ↑ http://geostat.ge/index.php?action=page&p_id=146&lang=eng
- ↑ Employment and Unemployment
- ↑ http://geostat.ge/index.php?action=page&p_id=146&lang=eng
- ↑ http://geostat.ge/index.php?action=page&p_id=146&lang=eng
- ↑ http://geostat.ge/index.php?action=page&p_id=146&lang=eng
- ↑ http://geostat.ge/index.php?action=page&p_id=146&lang=eng
- ↑ Employment and Unemployment
- ↑ Выбор Грузии: какой курс избрать в период неопределенности? / Томас де Ваал; пер. с англ. М. Коробочкина ; Моск. Центр Карнеги. — М., 2011. — 67 с.
- ↑ http://geostat.ge/index.php?action=page&p_id=146&lang=eng
- ↑ http://geostat.ge/index.php?action=page&p_id=146&lang=eng
- ↑ http://geostat.ge/index.php?action=page&p_id=146&lang=eng
- ↑ http://geostat.ge/index.php?action=page&p_id=146&lang=eng
- ↑ http://geostat.ge/index.php?action=page&p_id=146&lang=eng
- ↑ http://geostat.ge/index.php?action=page&p_id=146&lang=eng
