Кадровый состав Вооружённых сил России в 2003 году

Материал из Documentation.

В 2003 году, сразу после окончания активной фазы боевых действий во Второй чеченской войне, Минобороны и Генштаб ВС РФ предложили новый план реформирования Вооружённых сил РФ с учётом тех проблем, которые были выявлены во время боевых действий. Новая реформа по своему замыслу повторяла те предложения, которые были выдвинуты ещё в 1993 году при генерале армии П. С. Грачёве. Смысл реформы сводился к тому, что части и соединения постоянной готовности требуется перевести на контрактный способ комплектования. Остальные же части и соединения, базы хранения, центральные базы резерва, а также военные учреждения комплектовать военнослужащими по призыву.^[1]

В 2003 году решением правительства России в Вооружённых силах РФ началась реализация Федеральной целевой программы о переводе частей и соединений постоянной готовности на контрактный способ комплектования. ФЦП предусматривала перевод 147 тыс. должностей в армии на комплектование контрактниками.^[2][3]

[править] Ход событий

16 мая в послании Федеральному собранию Путин обозначил модернизацию Вооружённых Сил как одну из важнейших национальных задач. Путин сформулировал, что «в военной реформе ключевыми вопросами являются существенное перевооружение, совершенствование принципов комплектования и улучшение самой структуры Вооружённых Сил».^[4][5] В послании Путин поставил задачу к 2008 году сократить срок службы по призыву до года и к 2009 году укомплектовать части постоянной готовности, внутренние и погранвойска контрактниками.^[6] Путин сказал: «В соответствии с утверждёнными планами мы продолжим формирование в Сухопутных, Воздушно-десантных войсках, в морской пехоте частей постоянной готовности на профессиональной основе. Эта работа должна быть завершена в 2007 г. Кроме того, на профессиональных принципах будет основана служба во внутренних и Пограничных войсках. На простом и понятном языке (это не единственное, но очень важное последствие) это означает следующее: в горячих точках и локальных конфликтах, если Россия, не дай бог, будет сталкиваться с этими вызовами, участвовать должны только подготовленные, профессиональные части. Хочу также отметить, что опережающими темпами на профессиональную основу будет переводиться сержантский состав наших Вооруженных Сил (ВС). С 2008 г. продолжительность службы по призыву должна сократиться до одного года. Первые полгода призывники будут осваивать военные специальности в учебных подразделениях. После этого получат возможность выбора — либо дослужить полгода в линейных частях, либо перейти на контрактную, профессиональную службу. Отслужившие 3 года по контракту должны получить ряд преференций, в том числе гарантированное право на высшее образование за государственный счет».^[7]

10 июля правительство России утвердило окончательный вариант программы комплектования российской армии преимущественно контрактниками.^[8]

[править] Северный Кавказ

По официальным данным Министерства обороны России, на 1 июня 45 % личного состава Объединённой группировки войск в Чечне были военнослужащими по контракту.^[9]

[править] Примечания

1. ↑ Новая армия России / Д. Е. Болтенков, А. М. Гайдай, А. А. Карнаухов, А. В. Лавров, В. А. Целуйко; под ред. М. С. Барабанова. — М., 2010. — 168 с.
2. ↑ Новая армия России / Д. Е. Болтенков, А. М. Гайдай, А. А. Карнаухов, А. В. Лавров, В. А. Целуйко; под ред. М. С. Барабанова. — М., 2010. — 168 с.
3. ↑ В России утверждена концепция программы по переходу армии на контрактную основу: цена — 243,4 млрд рублей
4. ↑ [1][2]
5. ↑ Послание Федеральному Собранию Российской Федерации 16 мая 2003 года
6. ↑ История вопроса. О чем не уставал говорить президент
7. ↑ Российская экономика в 2007 году. Тенденции и перспективы
8. ↑ Короткевич В. И. Истории современной России 1991—2003 // Издательство С.-Петербургского университета, 2004
9. ↑ Новая армия России / Д. Е. Болтенков, А. М. Гайдай, А. А. Карнаухов, А. В. Лавров, В. А. Целуйко; под ред. М. С. Барабанова. — М., 2010. — 168 с.