Владимир Путин и доходы населения России

Материал из Documentation.

Борьба с бедностью являлась одной из главных тем президентских посланий Путина Федеральному собранию. В разные годы он предлагал оказывать только адресную социальную помощь, требовал повысить пенсии, довести их до прожиточного уровня, увеличить в полтора раза доходы бюджетников. В послании 2007 года вновь прозвучало требование о повышении пенсий — на 65 % к 2009 году. При этом если в 2000 году в стране было 43 млн бедных, средняя пенсия составляла 694 руб., средняя зарплата — 2223 руб., то к 2007 году эти цифры составили 23,2 млн, 2853 руб. и 12 580 руб. соответственно.^[1]

Содержание 1 Система здравоохранения 2 Система образования 3 Вооружённые силы 4 Госслужащие 5 Пенсионное обеспечение 6 Прочее 7 Ссылки 8 Примечания

[править] Система здравоохранения

В декабре 2010 года Путин поручил Минздраву изучить ситуацию с зарплатами врачей.^[2]

[править] Система образования

1 декабря 1999 года Путин поставил задачу — в течение трёх месяцев полностью отдать долги по зарплате работникам общеобразовательных учреждений.^[3]

4 апреля 2011 года Путин предложил за счет помощи из федерального бюджета существенно увеличить зарплаты учителей.^[4]

[править] Вооружённые силы

В 2005 году Путин поставил цель повысить доходы военных в реальном выражении к концу 2008 года в полтора раза.^[5]

В апреле 2009 года Путин, выступая в Госдуме с «Отчётом о деятельности правительства за 2008 г.», заявил, что «к 2012 г. на новую систему денежного довольствия должны быть переведены все военнослужащие Вооруженных сил» и что по новой системе взводный будет получать около 50 тыс. руб.^[6]

[править] Госслужащие

10 ноября 2000 года Путин подписал указ о повышении зарплат федеральным государственным служащим в 1,2 раза.^[7]

Президентским указом Путина № 519 от 10 апреля 2004 года «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающие отдельные государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы» установлено дифференцированное повышение уровня денежного содержания в 2-13,6 раз для различных должностей государственных служащих центрального аппарата за счёт выплаты денежного поощрения.^[8]

[править] Пенсионное обеспечение

Основная статья: Владимир Путин и пенсионное обеспечение в России

10 июля 2000 года Путин подписал указ «Об отношении среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в стране, применяемом при определении индивидуального коэффициента пенсионера». Этот указ предусматривает повышение с 1 августа максимального коэффициента соотношения зарплаты пенсионера к средней зарплате по стране с 0.8 до 0.95. По оценкам, этот указ затронет около 22.5 млн человек и приведёт к увеличению средней пенсии на 125 руб. Важно отметить, что этот указ не предусматривает автоматического повышения всех пенсий на 125 руб. Несколько меняются размеры увеличения, сам принцип начисления пенсий, в результате чего усиливается связь между размером пенсии и трудовым вкладом пенсионера.^[9]

[править] Прочее

20 июня 2000 года Путин подписал федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда». В соответствии с федеральным законом, минимальный размер оплаты труда /МРОТ/ с 1 июля 2000 г устанавливается в размере 132 руб. в месяц, с 1 января 2001 г повышается до 200 руб. в месяц, а с 1 июля 2001 г — до 300 руб. Согласно закону, исчисление стипендий, социальных выплат и штрафов производится до 1 января 2001 г из расчета ныне действующей базовой суммы, равной 83 руб. 49 коп., а начиная с 1 января 2001 г — из расчета 100 руб. в месяц.^[10]

24 июля 2007 года Путин подписал закон № 203-ФЗ, согласно которому вносятся изменения в статью 145.1 Уголовного Кодекса РФ. Данные изменения устанавливают ответственность за задержку по выплате заработной платы свыше 2 месяцев. Теперь невыплата свыше 2 месяцев зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем — физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, — наказывается штрафом в размере до 120 тысяч рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до года. Закон также предусматривает лишение руководителя права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, наказывается штрафом в размере от 100 до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 3 лет, либо лишением свободы на срок от 3 до 7 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановка работы в периоды военного или чрезвычайного положения, госслужащими, в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности, и др. (статья 142 Трудового кодекса РФ). За время простоя по вине работодателя (а невыплата зарплаты является виной работодателя) выплачивается не менее двух третей средней зарплаты работника, но только в случае, если работник письменно предупредил работодателя о начале простоя (ст. 157 Трудового кодекса РФ).^[11]

[править] Ссылки

• Строительство справедливости. Социальная политика для России
• Путин предложил стратегию народосбережения

[править] Примечания

1. ↑ http://www.kommersant.ru/doc/762878
2. ↑ [1][2][3][4][5][6][7]
3. ↑ [8]
4. ↑ [9]
5. ↑ Российская экономика в 2008 году. Тенденции и перспективы
6. ↑ Российская экономика в 2009 году. Тенденции и перспективы
7. ↑ Обзор экономических показателей, 15 ноября 2000
8. ↑ Реформа государственной службы: канадский опыт и российская действительность
9. ↑ Обзор экономических показателей, 14 июля 2000
10. ↑ Обзор экономических показателей, 14 июля 2000
11. ↑ Ответственность за невыплату зарплаты ужесточили[10]