Редактирование Трудовые ресурсы в России во II тысячелетии (секция)

Материал из Documentation.

== Государственная политика == В январе 1920 года, выступая на III съезде Советов народного хозяйства, Троцкий заявил: «Пока у нас нет полной и безусловной гарантии неприкосновенности границ Советской России, пока мировая политика качается и грозит нам новыми неожиданностями, мы не имеем права приступать к демобилизации. Мы можем, держа армию под ружьем, применять ее частью, в большом или меньшем количестве, в зависимости от условий для хозяйственных задач мы можем извлекать из нее работников, наиболее для нас ценных в хозяйственном смысле, сотнями и тысячами откомандировать их для нужд хозяйства с тем, что, если нам понадобится, мы немедленно бросим их на фронт.»<ref>[https://www.kommersant.ru/doc/4435231]</ref> В 1938 году в СССР был принят ряд мер по ужесточению трудовой дисциплины, борьбы с прогулами, самовольными переходами с одного предприятия на другое.<ref>[https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-industrialnoy-bazy-velikoy-pobedy]</ref> В 1940 году в СССР были установлены восьми часовой рабочий день и семидневная рабочая неделя, запрещён самовольный уход рабочих и служащих с предприятий и учреждений, установлена судебная ответственность за прогулы и самовольный уход с работы.<ref>[https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-industrialnoy-bazy-velikoy-pobedy]</ref> 19 апреля 1991 года принят закон «О занятости населения», который отменил трудовое распределение после институтов, уголовную ответственность за тунеядство, а также признал безработицу.<ref>[https://www.kommersant.ru/doc/1754334]</ref> {{Трудовые ресурсы в России}} {{Экономика России во II тысячелетии}} {{Россия во II тысячелетии}} [[Категория:Трудовые ресурсы в России во II тысячелетии| ]]

---

Описание изменений:

Отменить | Справка по редактированию (в новом окне)